金贝棋牌

金贝棋牌常乐发电有限责任公司招聘公告

2019年2月25日() | 打印内容 打印内容

金贝棋牌常乐发电有限责任公司是金贝棋牌控股子公司。正在负责建设的4×1000MW超超临界燃煤发电机组,是甘肃省乃至西北地区总装机容量最大、设备技术最先进的火力发电机组。该项目是酒泉至湖南特高压直流输电工程配套调峰火电项目,总投资118亿元。#1、#2机组工程已于2017年全面开工建设,2020年建成投产发电。厂址位于草圣张芝故里、蜜瓜之乡——瓜州,距中国历史文化旅游胜地敦煌120公里,距黑河流域国家级大型水库双塔水库15公里,紧邻兰新铁路、兰新高铁、连霍高速公路,交通、旅游便利。因工作需要,现面向全社会招聘部分管理和生产人员,诚邀您参与甘肃最大的火电项目的建设和生产准备。

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.政治素质高,作风正派,诚实守信,有良好的职业道德和敬业精神,无违法违纪等不良品行记录,身体健康。

2.具有600MW及以上火电机组工作经历者优先,特别优秀者可适当放宽年龄学历资历条件限制。

(二)招聘岗位

管理类

1.计划合同部主任1人

岗位职责:全面负责公司基建概预算、招投标、合同管理工作。

招聘条件:

(1)工程类、管理类或火电厂相关专业,大学本科及以上学历,具有中级及以上专业技术资格或职业资格;

(2)10年及以上发电企业工作经验,5年及以上火电企业基建或生产经营管理相关工作经历;

(3)熟悉火电厂生产经营和基建管理工作,了解掌握火电厂基建相关法律法规和标准规范的规定,具有较强的组织领导能力以及计划、分析和判断能力;

(4)年龄40周岁及以下。

2.市场营销主管1人

岗位职责:负责电力销售,开发拓展公司电力市场。

招聘条件:

(1)市场营销、工商管理、统计等管理类、经济类或火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)5年及以上火电企业计划经营工作经历,有电力市场营销工作经历者优先;

(3)熟悉国家电力营销法律法规、宏观政策;了解当前火电市场的实际情况;具备较强的市场调研、预测,营销策划和商务推销谈判的能力;

(4)年龄40周岁及以下。

3.合同主办 1人

岗位职责:负责合同管理工作。

招聘条件:

(1)工程概预算、造价、土木工程类相关专业,全日制大专及以上学历;

(2)2年及以上计划经营、工程建设或合同管理相关工作经历;

(3)熟悉合同管理的有关法律、法规和行业规定;具有良好的分析判断能力;

(4)年龄30周岁及以下。

4.文宣主办1人

岗位职责:负责公司企业文化建设、内外宣传、通讯管理、新媒体运营工作,参与公司各类会议组织和接待等工作。

招聘条件:

(1)中文、新闻学、计算机、软件工程等相关专业,大学本科及以上学历;

(2)2年及以上宣传工作相关经历,具有较强的文字功底、文字编辑工作经验、优良的公文写作能力和人际沟通能力;

(3)熟练使用摄影摄像设备,熟练掌握常用图片、视频编辑软件,熟悉新媒体应用;

(4)年龄30周岁及以下。

5.会计1人

岗位职责:负责审核和办理财务收支,编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等工作。

招聘条件:

(1)国家二类及以上院校会计、财务管理等财经类相关专业,全日制本科及以上学历,具有企业会计工作经历者优先;

(2)熟悉国家财经、税收相关法律法规及企业会计准则,熟练掌握会计核算基本工作技能,具有良好的分析判断能力和协调能力;

(3)年龄30周岁及以下。

6.燃料主管1人

岗位职责:负责根据燃料市场情况,落实机组燃煤采购管理等相关工作。 

招聘条件:

(1)市场营销、物资管理、统计等管理类、经济类或火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)3年及以上发电企业燃料统计核算、采购管理等相关工作经历;

(3)熟悉发电企业的电力燃料市场和国家政策信息;能根据企业年度燃料采购需求计划,落实采购任务,能为公司采购煤炭数量和时机提供指导;具备较强的信息收集、分析、研判和商务谈判工作能力;

(4)年龄40周岁及以下。

7.安监专工1人

岗位职责:负责公司基建及生产安全管理工作,贯彻落实安全生产文件要求,编制年度安全目标计划,参与考核安全指标完成情况,监督及配合做好职工安全教育工作。 

招聘条件:

(1)管理类或火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)5年及以上火电厂相关工作经验,4年及以上安全管理监督工作经验;

(3)熟悉电力系统安全相关规程、制度、标准,熟悉电力系统、变电站设备、施工现场安全管理方案,具备一定组织、协调、管控能力;

(4)参与火电厂基建或调试,有注册安全工程师资格证者优先。

(5)年龄35周岁及以下。 

运行类

1.化验班组长1人

岗位职责:负责配合班长进行全厂水、煤、油、气的分析化验工作。

招聘条件:

(1)化学类、环境工程、热能动力工程、自动化及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)3年及以上电厂化验工作经历;

(3)熟练掌握火电厂各种化验设备、化学仪表、药品的使用方法,掌握水、煤、油、气的化验、分析方法;

(4)年龄35周岁及以下。

2.化学化验员1人

岗位职责:负责全厂水、煤、油、气分析化验工作。 

招聘条件:

(1)化学类、环境工程、热能动力工程、自动化及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)2年及以上电厂化验员工作经历;

(3)熟练掌握火电厂各种化验设备、化学仪表、药品的使用方法,掌握水、煤、油、气的化验、分析方法;

(4)年龄35周岁及以下。

3.除灰脱硫副值1人

岗位职责:负责除灰脱硫运行工作,协助灰硫主值处理设备异常运行调整及事故处理。

招聘条件:

(1)化学类、环境工程、热能动力工程、自动化及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组灰硫运行工作经验,1年以上灰硫运行副值工作经历;

(3)熟悉灰硫专业生产流程、设备原理、系统运行方式,掌握灰硫设备及系统运行技能;

(4)年龄35周岁及以下。

检修类

1.汽机检修班长1人

岗位职责:负责全厂汽机专业设备检修工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)具有单机300MW及以上火电机组汽机检修5年以上工作经验,3年及以上汽机检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握汽机专业的设备检修及维护,具备组织人员对汽机专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄45周岁及以下。

2.锅炉检修班班长1人

岗位职责:负责全厂锅炉设备检修工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)具有5年及以上单机300MW及以上火电机组锅炉检修工作经验,3年及以上锅炉检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修及维护,具备组织人员对锅炉专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄45周岁及以下。

3.锅炉检修技术员1人

岗位职责:协助班长开展锅炉设备检修工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组锅炉检修工作经验,2年及以上锅炉检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄45周岁及以下。

4.锅炉检修组长(焊接)1人

岗位职责:协助班长开展锅炉设备检修工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组汽机检修工作经验,1年及以上锅炉检修组长及以上岗位工作经历。

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能。

(4)熟练掌握金属焊接和切割工艺等技术,能够从事超临界系统用钢焊接(P91、P92、Super304H等)。持有压力容器焊工证。

(5)年龄45周岁及以下。

5.锅炉检修组长2人

岗位职责:协助班长开展锅炉设备检修工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组锅炉检修工作经验,1年及以上锅炉检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄45周岁及以下。

6.电气一次检修组长1人

岗位职责:协助班长开展电气一次检修工作。

招聘条件:

(1)电气自动化及相关专业,大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组电气一次检修工作经验,1年及以上电气一次检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气一次专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄40周岁以下。

7.电气二次点检长1人

岗位职责:负责全厂电气二次设备的点检定修管理工作。

招聘条件:

(1)继电保护及相关专业,大专及以上学历;

(2)具有5年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经验,3年及以上电气二次检修技术员及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次设备的检修及维护,具备组织人员对电气二次专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄40周岁以下。

8.电气二次检修班长1人

岗位职责:负责组织开展电气二次设备检修工作。

招聘条件:

(1)继电保护及相关专业,大专及以上学历;

(2)具有5年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经验,3年以上电气二次检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次专业设备的检修维护,具备组织人员对电气二次专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄40周岁以下。

9.电气二次检修组长1人

岗位职责:协助班长开展电气二次检修工作。

招聘条件:

(1)继电保护相关专业,大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经验,1年及以上电气二次检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄40周岁以下。

10.热控检修组长3人

岗位职责:协助班长开展热工检修工作。

招聘条件:

(1)热能与动力工程、自动化或相关专业,大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组热控检修工作经验,1年及以上热控检修组长及以上岗位工作经历;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握热控专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄35周岁及以下。

11.化学检修工1人

(1)化学或火电厂相关专业,大专及以上学历;

(2)2年及以上电厂化学检修工作经历;

(3)熟悉火电厂化学运行的系统流程、配套设备,熟练掌握日常检修维护、技术改造和大小修技能;

(4)年龄35周岁及以下。

二、薪酬待遇

签订劳动合同,缴纳各项社会保险及住房公积金,薪酬福利待遇按照金贝棋牌常乐发电有限责任公司薪酬管理制度执行。

三、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、考察、正式聘用等程序择优聘用。对于火电企业生产管理和项目建设经验丰富,业绩突出者,可适当放宽报名条件。

四、有关要求及联系方式

(一)应聘者下载招聘公告附件《金贝棋牌常乐发电有限责任公司应聘报名表》填写后以电子邮件方式提交(邮箱2952937420@),同时附身份证、学历、学位、“学信网”学籍验证报告、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件,电子邮件名称按照应聘岗位-姓名格式填写。直接转发招聘网站的简历信息不予接受。

应聘报名截止时间:2019年3月10日18:00

(二)应聘笔试时将进行资格复审,资格复审时应聘者需提供身份证、学历(学位)证、专业技术资格证、职业资格证、获奖证书原件及相关从业证明。

(三)联系方式:

联 系 人:王女士  鲁先生

联系电话:0937-5596182、0937-5596571

E-mail:2952937420@

附表:金贝棋牌常乐发电有限责任公司应聘报名表.docx

上篇:

下篇:

来源() 作者() 阅读()
标签
相关内容